根据事业单位公开招聘有关规定，依据工作需要，经研究决定，五莲县教体系统公开招聘11名急切需要紧缺专业教师，现或有关事情通知如下：
1、招聘范围
国内普通高等院校和经教育部学历学位认证的海外高校毕业的硕士及以上研究生;
获得山东师范类高校学生从业技能大赛1、二等奖的2025届本科以上毕业生。
2、招聘条件
具备中国国籍;
遵守中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范;
热爱教育事业，具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;
年龄应在35周岁以下，博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;
具备招聘职位需要的专业或技能条件;
具备招聘职位所需的其他条件;
法律、法规规定的其他条件。
普通高校2025年毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的公告》和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，与国内普通高校2025年毕业生同期毕业的留学回国职员的学历、学位证书，应于2025年7月31日以前获得。别的人员的学历、学位证书应在2025年3月27日以前获得。
五莲县机关事业单位在编职员不能面试。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。
面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。
3、招聘职位
具体招聘职位、招聘计划及专业需要详见《2025年五莲县教体系统公开招聘急切需要紧缺专业教师职位大全表》。
4、招聘程序
现场报名和初审
招聘采取现场报名、现场资格初审的方法进行。
面试职员可依据校园招聘行程，就近到招聘现场报名并提交个人纸质简历及有关证明材料的原件和复印件参加现场资格初审，具体行程请准时登录五莲县人民政府网站查询有关公告。
招聘单位负责对面试职员进行现场资格初审，确认初审结果。每个人限报一个职位。面试职员须对提供信息的真实性负责，如有隐瞒状况或提供不真实材料，一经查实，将取消面试资格。对面试职员的资格审察，贯穿于招聘工作的全过程。
第一站：山东师范大学
报名地址：山东师范大学长清湖校区天颐广场
报名日期：2025年3月27日上午9:00-11:30
后续校园招聘站点请准时关注五莲县人民政府网站。
考试和资格审察
考试采取面试的方法进行，由招聘单位主管部门统一组织推行。
通过初审的人数与招聘计划的比率超越5:1的职位，采取面议初选的方法，依据面议成绩按5:1比率确定进入面试范围人选;比率低于5:1的职位，按通过资格审察的人数确定进入面试范围人选;出现空缺的职位，取消招聘计划。
1.面试前资格审察
招聘单位选派专人对进入面试范围人选的资格条件进行严格审察，确定符合招聘条件的职员，并对资格审察结果负责。
进入面试范围人选需按招聘职位需要，在规定时间内向招聘单位提交《2025年五莲县教体系统公开招聘急切需要紧缺专业教师报名登记表》、本人有关证明材料，逾期视为自动舍弃。有关证明材料主要包含：
有效期内的身份证;
学历、学位证书，普通高校2025年应届毕业生，提交学校核发的就业推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，提交学校核发的就业推荐表或其他证明材料。海归留学职员以海外获得学历、学位面试的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料，与国内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国职员需提交规定时间内可获得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书，已获得海外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国职员面试的，还需提供海外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出在2025年9月30日以前获得海外学历学位认证材料的承诺;
教师资格证书，暂未获得的须提交教师资格考试合格证明并作出办理聘用手续前获得的承诺;
符合招聘职位条件需要的获奖证书、中文证书等材料;
在职职员面试的，还需提交有用人权限主管部门或单位出具的赞同面试介绍信，未如期提交，视为舍弃。在职职员报名前应充分知道知道有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是不是允许考试报名、辞职的有关规定。
面试前资格审察具体时间、形式另行公告。
2.面试
面试使用试讲和答辩的方法进行，主要考察面试职员的基本素质和综合能力。试讲内容为所报学科现行学段通用教程。考试共45分钟，试讲筹备时间30分钟，讲课低于10分钟，答辩5分钟。
面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试职员公布。按试讲成绩占70%、答辩成绩占30%的比率，计算考试总成绩。试讲成绩、答辩成绩、考试总成绩均使用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。好似一招聘职位出现面试职员面试成绩相同且影响聘用的，以试讲成绩高者列前，若试讲成绩仍相同，采取加试方法，依据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。
面试设定最低合格分数线为70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试时间、地址另行公告。考务费按规定收取。
5、考察和体检
依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按职位招聘计划1:1的比率，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，由五莲县教育和体育局提出递补建议，在合格分数线以上按考试总成绩依次等额递补。
考察可依据职位条件需要采取查阅档案、个别谈话等多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复核。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察工作小组依据考察状况作出考察结论。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
面试职员未按规定时间、地址参加考察、体检的，视为舍弃。
6、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用职员，统一面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用建议，报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘职员备案公告书》，凭《事业单位公开招聘职员备案公告书》办理有关手续。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘职员实行服务期规范，在五莲县最低服务年限为5年，服务期内不能参加五莲县外的招考或提出离职、申请调出五莲县外等事宜。
7、其他
面试职员在面试期间要准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，由个人承担有关责任。本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。
其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。
咨询电话：0633-5817000;0633-5215054。
点击查询>>>
1.2025年五莲县教体系统公开招聘急切需要紧缺专业教师职位大全表.xlsx
2.2025年五莲县教体系统公开招聘急切需要紧缺专业教师报名登记表.doc
原标题：2025年五莲县教体系统公开招聘急切需要紧缺专业教师简章
原文链接：https://www.wulian.gov.cn//art/2025/3/24/art_32413_10367972.html